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劳动合同效力可以部分适用《民法典》，但是《民法典》的规定若是与《劳动法》或《劳动合同法》冲突的，不应当适用《民法典》。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
1、3年，从借条载明的借款履行期限届满后开始计算。 2、债权的有效期就是债权的诉讼时效，债权的诉讼时效分两种情况，第一，有具体还款日期的诉讼时效为三年，自还款日期届满之日起开始计算。 3、第二，没有约定具体还款日期的债权，诉讼时效为二十年，
退休后，如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同的终止情形之一。此外，劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭等也属于劳动合同的终止情形。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始
符合规定是有效的。临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。也就是说，临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或者合同形式不合法的情况下，可以导致临
符合要求是有效的。临时劳动合同是合同的一种特殊形式，因此在效力方面必须遵守一般合同的规定。也就是说，临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思不真实或合同形式不合法的情况下，可以导致临时工劳动合同无
(一)合同满足以下条件就有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力。 2、意思表示真实。 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 (二)合同有以下情形是无效的： 1、无民事行为能力人实施
《民法典》中电子合同符合法定有效条件就是有效力的，法定有效条件具体是：电子合同当事人意思表示真实；电子合同当事人是具有相应的民事行为能力人；电子合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等
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房屋中介合同是否具有法律效力，需要结合签订房屋中介合同的主体，以及合同的具体内容来作出判断。根据我国民法典第一百四十三条的规定，满足以下条件的房屋中介合同属于有效合同： 1、房屋中介合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、房屋中介合同的内容
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附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意，并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
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劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
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