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充会员卡的钱可以退。若是未到期的,可根据剩余服务期等因素确定退款金额。法律规定,售卡企业或者是发卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务。
可以退款,预付款无双向或单向担保的效力,当事人不履行合同而致合同解除时,预付款应当返还。各方的违约责任通过合同约定的其他条款来定,如果没有约定违约责任的,一般不承担违约责任。预付款在合同正常履行的情况下,成为价款的一部分,在合同没有得到履行
报警,提供会员费证据,向公安机关报案。但是报警的方式缺点在于信息不充分,会员费追回难度很大。 联系加盟商或者总公司,向其求助。但是该方式缺点在于加盟商和总公司在事件发生后跑路的可能性很大。
未成年充值五年了,只要能证明充值时行为人尚为未成年人,则可以退款。未成年人属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为无效或者效力待定,需要由法定代理人代理实施或者表示追认。那么有
1、如果是在充话费的网点充,由于工作人员的失误导致你的话费充错号码了,这种情况下他们是会补偿给你重新充值的。 2、如果是自己在网上充值,手残输错了号码,这种情况下如果不是秒冲,立即申请退款,话费是不会
对于买家退款不退货的行为是违法的。卖家可以找买家进行协商,协商不成的可以请求平台介入,或者向人民法院提起诉讼。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔
如果双方有签订相关协议的,可以按照协议的内容来处理;如果商家不愿意退款,可以向工商或消费者协会投诉
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方