中介小时工不签合同合法吗

2020-08-28 951

普法内容

不合法。建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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中介能扣临时工工资吗签了合同
中介不能扣临时工工资。

2021-03-25 183
小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同
小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。

2020-02-27 238
中介临时工没签合同能拿到工资吗
依据法律规定是可以的。不管有没有签合同，只要工作了都能拿到工资。

2020-10-26 233

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小时工和中介签的合同合法吗签了好几个大时
小时工和中介签的合同，若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的，是合法的。

2022-07-02 15,340
与中介签的合同，小时工有全勤奖吗？
如是单位安排，应属于全勤，且每月正常工作时间也没有24天。

2022-10-08 15,340
给中介签合同干小时工被辞退有工资吗？
原则上按照法律规定辞职就有工资，自动离职就没有，当然老板大方愿意给是另外一回事。

2023-06-07 15,340
找小时工上班要不要跟中介签劳动合同
所谓的小时工，只是劳动报酬的支付标准，并不是劳动合同的类型，所以小时工这是要签订书面劳动合同的，约定合同期限和劳动报酬等，如果中介公司少发工资，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340

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00:58
被中介忽悠签了合同怎么办
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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中介的买卖合同有效吗
中介的买卖合同是否有效，要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、在双方当事人签

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