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当劳动者与用人单位有合作关系时,需要签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行职责,在解除劳动合同时,会出具证明,证明丢失劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。
合同遗失之后,如果当事人都承认合同的存在,并按合同的约定履行,那么即使合同丢了,也不会产生任何影响。如果不按照合同的约定履行,则需要寻找其他的证据,来证明合同存在及合同约定的内容。在诉讼时,原则上要提供合同原件,如果没办法提供原件的,法院查
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动合同丢失去劳动局劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是
劳动合同丢了的,可以找用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证据,如电子文本、资料;工作标识;员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系,劳动合同的举证
劳动合同员工丢失了可以复印用人单位保存的合同文本,并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地
根据合同法的规定,合同自成立,就对双方当事人具有约束力。也就是说,只要双方签订了合同,合同就宣告成立;这时候如果没有特别约定或者法律特别规定的,合同就对双方当事人发生法律效力。因此,就算合同丢失,也不能阻止合同的效力发生。而且合同具有相对性
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
房产合同丢失后如何处理需要根据不同情况判断。 1、如果已经办理了房屋产权过户登记,取得了房屋的不动产权登记证书,双方就房产合同约定的房屋交付、房款支付等义务已经履行完毕,双方已经不会再就房产合同履行问题有任何纠纷,则房产合同丢失并无影响,不