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可以报警。警察一般会调解,最终还是需要双方达成合意才能解决,拖欠房费应该找法院或者房管所部门解决,根据司法自治原则,应当先由双方自主协商解决,双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,或者直接法院起诉。酒店客人拖欠房费属于民
有用,关于拖欠工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总
承租人无论拖欠出租人多久,一般情况下都是可以报警的,这个是民事纠纷,警察到场是负责调解的工作。一般出现承租人欠租的情况,出租人都可以先与之协商,要是协商无果的话可以向人民法院提出诉讼,要求承租人支付租金。法院判决之后,承租人应该按时支付拖欠
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支
可以去劳动局申请劳动仲裁。如需帮助,可来电咨询。。
人力资源和社会保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为,及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、法规的行为,经审查符合相关规定的,应当在五个工作日内立案
1、对于房客欠费跑了的情况,当事人可以报警处理。但是由于拖欠房费属于民事纠纷,所以当事人最好是通过与对方协商、请第三方调解、向人民法院提起民事诉讼等方式来解决该纠纷。 2、法律依据:《民法典》 第七百
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反
交的入职费500报警有用。 这属于诈骗问题,即使500元不构成刑事犯罪,也构成违反治安管理处罚问题。 根据相关法律规定可知,诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。 根据相关法律规定可知,诈骗