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工伤事故一不放过原则是什么

工伤事故一不放过原则是什么

2022-04-16 135
普法内容
工伤事故四不放过原则是: 1、事故原因未查清不放过; 2、责任人员未处理不放过; 3、整改措施未落实不放过; 4、有关人员未受到教育不放过。 安全工作要立足防范,按照安全第一,预防为主的方针,层层建立安全工作责任制。国务院安全生产委员会今年下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。
《中华人民共和国劳动法》
第四条   安全工作要立足防范,按照“安全第一,预防为主”的方针,层层建立安全工作责任制。国务院安全生产委员会今年(2004年)下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。同时,要加强监督考核,形成有效的激励约束机制,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。

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  • 四不放过原则是指事故原因不查清不放过
    四不放过原则是指事故原因不查清不放过

    四不放过原则是: 国家要求企业一旦发生事故,在处理时实施“四不放过”原则。 即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任人未得到处理不放过。

    2020-06-12 775
  • 工伤处理四不放过原则?
    工伤处理四不放过原则?

    处理工伤事故的“四不放过”原则指的是:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、整改措施未落实不放过;4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求,对于工伤事必须严肃认真地调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。该原则

    2021-05-18 39
  • 矿山事故处理四不放过原则
    矿山事故处理四不放过原则

    矿山事故处理四不放过原则是指:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、整改措施未落实不放过;4、有关人员未受到教育不放过。根据相关法律规定,要加强监督考核,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实,发生重特大事故的

    2021-12-12 4,068
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  • 工伤事故处理中的四不放过原则有哪些?

    1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故,认真分析,找出导致事故发生的真正原因。 2、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理,这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。 3、没

    2022-05-21 15,340
  • 安全生产事故调查四不放过原则是哪四不放过

    四不放过处理原则具体的内容是: 1、事故原因未查清不放过; 2、事故责任人未受到处理不放过; 3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过; 4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 四不放过,是指在

    2023-04-12 15,340
  • 什么是安全事故处理坚持的"四不放过"原则?

    安全生产事故“四不放过”原则是指国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: (1)事故原因未查清不放过。 (2)事故责任人未受到处理不放过。 (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。

    2022-10-28 15,340
  • 什么是责任性工伤事故,责任人和工伤职工未按照事故原因放过怎么办

    责任性工伤事故,是指因为用人单位或者劳动者过错导致的工伤事故。我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但是,按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;

    2022-02-13 15,340
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    避风港原则是指在发生著作权侵权案件时,当ISP(网络服务提供商)只提供空间服务,并不制作网页内容,如果ISP被告知侵权,就有删除的义务,否则就被会视为侵权。如果侵权内容既不在ISP的服务器上存储,又没有被告知哪些内容应该删除,则ISP不承担

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    商标法的原则主要包括下面几点: 第一,申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人,在同一类或者类似的商品上,用相同或者类似的商标申请注册的,申请在先的商标,其申请人优先享有商标专用权,申请在后的予以驳回; 第二,自愿注册原则。商标使用人是

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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