什么情况下需要签订集体合同?

2020-10-16 291

普法内容

集体劳动合同是一种比较特殊的劳动合同，集体劳动合同是由用工方与职工方签订的，集体合同并不是与每个劳动者都签订劳动合同，集体合同在实践中适用是比较多的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

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什么情况下可以要求合同签订地点
合同中的签订地点有下列规定：一般合同成立的地点是承诺生效的地点；如果当事人采用数据电文形式签订合同的，合同成立的地点一般是收件人的主营业地；如果当事人采用合同书形式订立合同的，则除当事人另有约定的以外，合同成立的地点是最后签名、盖章或者按指

2021-01-04 116
什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。

2020-12-16 117
什么情况不需要签订认罪认罚集结书？
犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书： (一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; (二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的; (三)其他不

2020-07-21 127

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集体合同签订后应当在什么情况下
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2022-06-30 15,340
哪些情况下企业签订集体合同情况是怎样
、效力不同。首先，从范围上说，企业签订集体合同情况个人和用人单位有效；集体合同对企业和企业职工有效。其次，从效力等级上说，《劳动法》第35条规定：职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬

2022-07-31 15,340
集体合同一定要签吗？什么情况下必须签？
集体合同订立程序：（1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；（3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；（4）劳动

2022-08-20 15,340
具体需要什么情况下才能签成合同
各种交易不同，签订合同时间略有差异。一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。

2022-05-14 15,340

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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