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这个首先要看您与对方签订合同时有无关于解决争议的管辖法院规定,如果有则按约定履行。如果没有约定的话,一般情况下,合同纠纷可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。
合同双方发生争议的管辖法院是合同履行地的人民法院和被告住所地的人民法院,当事人协议约定管辖法院的,可以按照约定处理,但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。
法院的立案庭会初步审查案件,在审查案件资料的时候,如果他们发现存在协议约定管辖法院,那么通常他们不会受理案件,但是不排除法院审查不严或者其他一些人为因素让法院受理该案,这样作为被告是有权提出管辖异议的
合同中约定争议诉讼地是有效的 1、我国《民事诉讼法》第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级
发生交通事故,如果构成犯罪,将由司法机关按照《刑事诉讼法》的规定办理,其中由检察院负责提起公诉,向事故发生地的区县级法院提起刑事诉讼。 发生交通事故,如果伤害程度较轻,可由当事人按照《刑事诉讼法》的规
如果劳动合同发生争议的话,可以采取以下方式解决: 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是
发生纠纷时,应当及时确认管辖的人民法院,因为受理诉讼的人民法院不同,胜诉的可能性也会有不同,而且还关系到原告方的诉讼成本和时间成本。因此,在合同纠纷中,如果双方当事人在订立合同时,有约定管辖地点的,应当按照双方约定的管辖地点来确定起诉的法院
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次