以前签订的合同，合同期满后是否可以自动解除？

2021-04-14 64

普法内容

不是解除，是合同终止。合同履行完毕的，合同的权利义务终止。依据我国相关法律规定，出现债务已经履行情形的，债权债务终止。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行； (二)债务相互抵销； (三)债务人依法将标的物提存； (四)债权人免除债务； (五)债权债务同归于一人； (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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聘用合同期满法律上是否可以解除合同
聘用合同期满后用人单位是可以解除合同的，但是应当给予补偿。相关法律规定，合同期满属于合同终止的情形之一，用人单位可以单方面解除合同，同时，用人单位因为合同期满而解除合同的需要进行补偿。

2020-01-31 153
合同签订后可以解除合同的情况有哪些
合同签订后可以解除合同的情况有： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力无法达到合同目的； 3、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 4、一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 5、当事人一方延迟

2022-04-14 283
劳动合同几年后可以签订长期合同
劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位解除劳动合同需要哪些手续对于用人单位来说，

2023-06-09 1,286

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合同签订解除协议以后之前的合同是否废除。
解除协议已签，协议中规定的合同解除了，无效了。

2022-10-05 15,340
劳动合同签订后，如果发现劳动合同期满，是否可以要求解除劳动合同
根据你的陈述：1、依据法律及规定，你的情形符合签订无固定期限的劳动合同的条件，但签订无固定期限的劳动合同必须双方自愿，在平等的基础上，双方协商一致解决。 2、《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当

2022-05-06 15,340
签订劳动合同时是否可以自行约定合同解除要求
1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月

2023-09-02 15,340
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解

2022-05-04 15,340

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,486 15,340
01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

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