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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
不公平的“婚姻保障协议”不受法律保护,婚姻保障协议需要双方当事人合意,内容不违反法律规定,以公平公正的方式订立,否则不能有效,也不能受到法律保护。
我国大陆法律没有这样的法律的规定,但是如果双方间自愿签署此类协议,法律也不禁止。当然这样的协议可起到证明使用,可证明双方感情破裂的有关情况。婚姻法相关规定: 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门
一、同居协议的内容同居协议是指男女双方同居时就同居期间的财产、生活、子女等签订的协议。这里讲的同居是未婚男女之间对同居期间的财产、子女、家务、消费等做的约定。同居协议是双方在意思表示真实、自愿平等的基
同居协议有效吗,是否受法律保护是不少同居男女担心的问题。根据我国法律的规定,同居协议是双方真实意思的表示,其中不违反国家法律法规,并且具有可操作的部分有法律效力,对于违反国家法律法规和公序良俗或缺乏合
看具体情况来判定: 其 一、如果该民间合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容也是不违反法律法规的,则该合同是有效的,受法律保护; 其 二、不符合上述情况的,则该合同无效,不受法律保护。 《民法典
依法成立的居间合同受法律保护,只要合同双方当事人为完全民事行为能力人,为真实意思表达,合同没有违反法律强制性规定,那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报
买回迁房签协议受法律保护的条件如下: 1、签订回迁房购买协议的双方当事人,具有相应的民事行为能力; 2、当事人各方意思表示真实且一致; 3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 根据相关法律规定可知,回迁
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而