工伤没有达到伤残级别该怎么赔付？

2023-10-22 44

普法内容

要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付； 2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付； 3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤级别没达上怎么赔偿
评不上级别的工伤没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。可以赔偿在停工期内的工资福利待遇。

2020-05-12 148
工伤是不是达不到十级伤残就没有赔偿了
工伤达不到十级伤残有赔偿，可以享受工伤保险待遇赔偿。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前的标准进行支付，因工伤发生的相关费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2020-06-26 80
没达到十级伤残等级要赔偿吗
发生交通事故伤残鉴定不够十级可以要求对方赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、护理费、住院伙食补助费；但由于不够伤残等级，不构成残疾，就不能要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾器具辅助费的赔偿。

2021-03-26 150

专业问答更多>>

工伤没有达到伤残级别该怎么赔付?
工伤评不上级，可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。

2023-02-25 15,340
工伤没有达到伤残等级该怎么办工伤没有达到伤残等级的应该怎么索赔
工伤没有达到伤残等级的，可以向用人单位要求支付治疗费用，在治疗期间工资和福利照数按月支付。因为工伤未达到伤残等级，所以就没有相关的伤残待遇。根据我国《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故

2022-02-15 15,340
工伤没达到伤残级别会怎么赔偿
职工额工伤未达到伤残等级的，应当取得下列赔偿： 1、停工留薪期内的工资（按原工资福利待遇来发），由所在单位按月支付； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2022-07-04 15,340
工伤达不到伤残级别该怎么赔偿
1、工伤赔偿有明确规定的，工伤但不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗

2022-03-21 15,340

法律短视频更多>>

01:23
工伤五级伤残赔付标准
职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单

606 15,340
00:52
工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

1,589 15,340
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿
一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享

1,106 15,340