劳动仲裁申请材料有：申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份；申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件，申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.122

劳动者在劳动过程中依法享有以下基本权利：劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者享有休息的权利；劳动者有社会保险和福利的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利；劳动者有提请劳动争议处理的权利。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.123

劳动局节假日不上班。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。所以劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.127

如在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同，而正式期内则需要提提前30天书面通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.127

劳动保障工作职责包括以下：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.125

劳动者因为旷工被开除，一般有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.126

对于九级伤残能赔15万的情形是不确定的，工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.128

社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.126

交了辞职信，公司不承认，劳动者可以依法向劳动行政部门举报，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关的证据，如双方存在劳动关系的证明等。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.127

兼职不给发工资可以报警，但是报警对于要回工资的帮助不大，因为这不属于刑事案件，警方不会立案处理，只会进行调解。最好还是选择申请劳动仲裁，或者向当地的劳动行政部门投诉的方式更为有效。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.125

换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.125

寒假工上班几天是有工资的，根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.1210

国企有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金。所不同的是现在一部分国企实行了年金制度，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.128

骨折工伤休息时间一般不超过12个月。手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月，胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.123

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.04.126