商标的纠纷可以仲裁解决，前提是具有有效的仲裁协议。根据相关法律规定，若是没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。仲裁实行一裁终局的制度。

任俊青律师北京市方舟律师事务所 2024.04.162

劳动仲裁处理劳动争议，不处理一般民事主体之间的经济纠纷。劳动仲裁可以处理以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

黄辉律师广东商达（东莞）律师事务所 2024.04.165

劳动仲裁法解读调解申请规定：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

黄辉律师广东商达（东莞）律师事务所 2024.04.164

劳动仲裁可以对以下赔偿申请：拖欠的工资和提成；解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费；其他。

黄辉律师广东商达（东莞）律师事务所 2024.04.164

劳动仲裁中遇见伪证，可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

黄辉律师广东商达（东莞）律师事务所 2024.04.166

一、经济纠纷解决途径：双方当事人协商解决；请求第三人调解解决；有仲裁协议的，通过仲裁解决；向人民法院起诉解决。 二、仲裁的适用范围：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

黄辉律师广东商达（东莞）律师事务所 2024.04.165

人事争议仲裁的申请人包括：社团组织及其工作人员；军队聘用单位与文职人员；事业单位与工作人员；实施公务员法的机关与聘任制公务员；参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员；其他。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.165

消费争议仲裁案件受理费应当败诉的一方承担。若是当事人部分胜诉，部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.167

劳动争议仲裁的当事人确定：一般为劳动者和用人单位；劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.166

劳动仲裁胜诉的，劳动者的律师费可以要求用人单位承担，具体承担额度由当地法规规定。当事人可以委托律师参加仲裁活动。委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.165

解除合同关系仲裁条款不会失效。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.163

简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.165

合同约定可以仲裁的一定要先仲裁，仲裁协议无效的除外。仲裁协议无效的情形：约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.164

合同争议，对仲裁裁决不服的，不得起诉。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，可以重新签订仲裁协议申请仲裁或者起诉。能提供证明证明裁决有《仲裁法》第五十八条情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.165

一般仲裁或者劳动仲裁快速点的话一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，长期限不得超过十五日。

柳烁颖律师广东尚宽律师事务所 2024.04.160