上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。...

王黎律师内蒙古炳鸿律师事务所律师 2022.04.151,696

厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工伤。...

李加刚律师江苏和舟律师事务所 2022.04.151,992

工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿：提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要先通过起诉获得法院判决确认劳动关系；拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定；申请先行支付；申请先予执行。...

林峰律师广东百高律师事务所 2022.06.15968

按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单...

胥斐律师北京市盈科（苏州）律师事务所 2022.04.171,296

交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。...

胥斐律师北京市盈科（苏州）律师事务所 2022.04.17931

若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。...

胥斐律师北京市盈科（苏州）律师事务所 2022.05.111,930

根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。...

胥斐律师北京市盈科（苏州）律师事务所 2022.04.17849

受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿：1、申请工伤认定，注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断；2、工伤认定后申请工伤等级鉴定；3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不给予工伤待遇，职工可以申请...

魏来律师湖北安腾律师事务所 2022.06.22689

如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相关争议，可以通过劳动...

颜惠律师江苏平谦律师事务所 2022.05.13698

工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益：1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定；2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；3、申请劳动能力鉴定；4...

林峰律师广东百高律师事务所 2022.06.15986

工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；向法院提起诉讼，主张人身损害赔偿；申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服时可以提起诉讼；申请工伤保险基金先行支付。...

林峰律师广东百高律师事务所 2022.06.15722

工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面：对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；申请认定为工伤；如果用人单位拒不承担相关责任，或者因劳动报酬、工伤医疗费、经...

陈泽博律师广东尚尧律师事务所 2023.01.04444

工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况：劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼；如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生争议的，那么可以依法申请劳动仲裁；如果用人单位拖欠...

颜惠律师江苏平谦律师事务所 2022.06.01492

受了工伤公司不给处理的解决方式如下：按规定申请工伤认定；伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残的等级标准；可以根据鉴定，向公司主张工伤保险待遇。双方能协商就双方协商；双方协商不了的，劳动者可以向劳动行政部门反映情况，投诉举报；劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁...

陈泽博律师广东尚尧律师事务所 2023.01.041,035

工伤公司不承认，员工维权途径如下：1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定完成后，再做劳动能力鉴定；3、员工可以申请调解。...

颜惠律师江苏平谦律师事务所 2022.06.151,308