工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下：申请调解；向劳动监察部门寻求行政协助；申请支付令。因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以不经过仲裁，直接凭调解协议书，向法院申请支付令；申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿；申请先...

陈泽博律师广东尚尧律师事务所 2022.10.165,031

在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下：1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇；2、与用人单位协商不了的，那么就可以申请劳动仲裁；3、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。...

颜惠律师江苏平谦律师事务所 2022.06.01678

工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。如果单位不同意协商，依然拒赔，可以依法申请劳动仲裁。...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.17851

社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况：申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门；劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会；申请工伤保险待遇的部门是社保部门。...

马筱律师广东乾厚律师事务所 2023.01.04661

工伤十级伤残会赔偿的项目有：医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；十级伤残为7个月的本人工资。...

胡文学律师广东国凡律师事务所 2022.04.172,154

工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.155,037

工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金等费用。...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.172,337

工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内向地区的社会保险行政部门提请，超出30天未提出申请的，在提出前发生的...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.152,551

工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.152,928

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是9...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.154,055

工伤赔偿程序如下：1、要收集能证明工伤事实的证据；2、收集申请工伤需要的材料；3、向专业鉴定机构申请鉴定；4、根据鉴定结果与公司协商赔偿金额，向社保局申请工伤赔偿待遇；5、单位拒不负责的，员工可以直接申请劳动仲裁。...

陈泽博律师广东尚尧律师事务所 2023.01.04626

企业工伤赔偿程序如下：1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论；2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请；3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；4、可以向劳动监察部门寻求...

严卫其律师福建亨嘉律师事务所 2023.02.18371

工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计...

霍彩虹律师北京安倍达律师事务所 2022.04.152,208

公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

颜惠律师江苏平谦律师事务所 2022.05.13481

会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。...

李孟丽律师湖北安腾律师事务所 2022.05.13813