退休工人给包工头打工突发心肌梗塞丧命包工头要负啥职责？
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在工伤赔偿争议案中，包工头不需要负法律职责。《工伤保险条例》第一条：“分担用人单位的工伤风险，制定本条例”，即工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因无用人主体资格不能承受用人主体职责。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)四、建筑施工、矿山公司等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具有用人主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用人主体资格的发包方承受用人主体职责。“不具有用人主体资格的组织或自然人”通常指的就是包工头。所以，建筑工地发生工伤意外，意外当事人或其近亲属向得到工伤赔偿应当将该包工头上级有资格的发包方列为被申请人（通常为工地施工总承包公司、施工分包公司、劳动分包公司），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资格的发包方支付。通常该类案件，工伤赔偿数额由有资格的发包方支付后，发包方会以各种借口克扣或拖延涉事包工头的工程款，用以平行其损失。该案件中提到“当时询问其情况表示没事（就是头上起了个包，无其他状况），但是当天下班后，被发现再次摔了在回家路途，经过3天抢救无效丧命。”“当天下班后，被发现再次摔了在回家路途”摔了的原由是什么，可否与工地摔了有直接关系，不能确认，可否隶属工伤范围，暂时不能确认。
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上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。在上下班的路上，必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上，突发疾病死亡，不属于工伤。
需要满足工伤的法定情形才能算工伤。 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害导致突发心肌梗塞； 2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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心肌梗塞算工伤吗我国的工伤保险条例规定，通常来说，心肌梗塞是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果心肌梗塞是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受
2022.04.16 3,987 -
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在工地突发心肌梗塞算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定，该当事人如果在工作岗位上猝死，视同工伤。按照该条例相关
2022-03-14 15,340 -
工地安全员突发心梗死亡包工头负什么责任
工亡赔偿金的构成根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补贴金、一次性工亡补贴金和供养亲属抚恤金。 （一）丧葬补贴金按工伤保险条例的限定，丧葬补贴金为６个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。（
2022-07-04 15,340 -
工作时突发心肌梗塞算不算工伤
1、突发心梗一直都是健康隐患。一般情况下，上班突发心梗是否算工伤，还是由按实际情况决定。 2、如果同时具备以下条件的，那么就算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是
2022-06-12 15,340 -
上班时间突发心肌梗塞算工伤吗
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2022-02-12 15,340
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包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致的，包工头仍然拖欠工资的话，那么农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维
2,609 2022.04.17 -
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私人包工头拖欠工资怎么办包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益
864 2022.05.27 -
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包工头拖欠工资该谁管包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争
2,809 2022.04.15
