因工作造成人员伤亡工伤赔偿中配偶抚恤金是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
每月40%和30%是指工亡职工本人工资的40%、30% 2015年工伤死亡赔偿标准 一、2015年一次性工亡补助金：576880元 计算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
《工伤保险条例》第39条 注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元； 2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元； 2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元； 2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2010年的）； 2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）。 二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 法律依据：《工伤保险条例》第39条 三、供养亲属抚恤金 1、配偶：工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属：工亡职工本人工资*30% 注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资 法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定，可以去当地社保局咨询。工伤死亡配偶抚恤金按每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
因工伤死亡的员工需要赔偿亲属抚恤金。计算方法如下：支持抚恤金按职工工资的比例发给因工死亡职工，提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在基础上增加百分之十，抚恤金之和不得高于职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
-
老公工伤死亡抚恤金配偶占百分之多少配偶的标准是40%，其他的亲属会有所降低。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人
2020.05.19 297 -
-
工伤死亡赔偿的抚恤金标准是多少？工伤死亡赔偿抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2020.04.06 106
-
工伤死亡配偶抚恤金是多少
通常20年—， 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资
2022-03-18 15,340 -
工伤死亡配偶给多少抚恤金
工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定，可以去当地社保局咨询。工伤死亡配偶抚恤金按每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2021-08-10 15,340 -
工伤死亡抚恤金配偶占多少
工伤死亡，其未成年子女可享受抚恤金，所以抚恤金可以支付至子女成年，也就是十八岁。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
2022-01-26 15,340 -
工伤死亡配偶有抚恤金吗
根据《工伤保险条例》第37条及劳动和社会保障部发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，工亡职工配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力或女年满55周岁的，可申请供养亲属抚恤金。但
2022-02-03 15,340
-
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
841 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,742 2022.05.11 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,053 2022.10.08
