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多少工伤赔偿才合适

2022-08-13 14:19

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2022-08-13回复

专业分析:

一次性伤残补助金支取标准 根据《工伤保险条例》第35条的规定,伤残补助金工伤保险基金在职工离职时一次性支付,其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。根据A女的意见,此处所指的工资应当是其遭受工伤前的实际工资收入,不应当是其合同工资,B公司只按其合同工资而未按其实际工资向工伤保险基金交费不符合法律规定,应当向其补足差额

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法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同,那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。

章法律师

广东律参律师事务所

遭受人身损害达到重伤程度的,具体的赔偿费用应当包括以下内容,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。对于具体应赔偿多少,可以根据诊疗过程中所支付的费用凭证,和以后康复所需要花费的费用确定,误工费用可以根据误工时间和受害人的工资水平确定。

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