2022年工厂招用童工违反哪些法律规定
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工厂招用童工违反了以下法律规定： 一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定： 1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。 2、禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。 3、各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。 4、父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。 二、违反了《劳动法》的规定： 1、禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。 三、违反了《刑法》的规定： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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工厂雇佣童工触犯了劳动法。除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位不能招用未满十六岁的未成年人。若使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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招童工违反了什么法律招童工违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规。用人单位有该行为的，可由劳动劳动保障行政部门按照每用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并且责令其改正，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
2020.12.23 122 -
厂里招童工违法吗违法的。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
2020.04.08 214 -
根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民
2020.11.14 173
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工厂招用童工违反哪些法律规定
工厂招用童工违反了以下法律规定： 一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定： 1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工
2022-11-15 15,340 -
工厂收童工违反的法律法规有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉
2022-11-13 15,340 -
招童工违反了哪些法律的
违反了劳动法。 1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
2022-11-02 15,340 -
工厂收童工违反法律吗？
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉
2022-11-07 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
2,832 2022.04.17 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,430 2022.04.17 -
01:04
工业用地建厂房算违建吗如果工业用地的性质属于集体土地，那么就是属于违建。集体土地是不能够建厂房，按照《中华人民共和国土地管理法》第四十三条法律规定，任何个人和单位进行建设需要使用集体土地的，必须依照法律相关规定申请使用集体土地。但是新办乡镇企业和村民建设住宅经依
7,533 2022.04.17
