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实习生加班有工资吗,法律是如何规定的

2023-10-14 14:24

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重庆在线咨询顾问团

2023-10-14回复

专业分析:

实习生一般没有与用人单位建立劳动关系,双方属于劳务关系。实习生加班不适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关加班费规定,用人单位一般不会额外给予加班工资。 实习生与用人单位的劳务合同对于“加班”规定了需要支付相应劳务工资的,实习生可以要求用人单位进行支付。双方不能就合同规定的加班费用协商一致的,实习生可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付相应的费用。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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