您的位置:法师兄 > 专业问答 > 中标了公司不来签合同怎么办

中标了公司不来签合同怎么办

2021-11-23 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2021-11-23回复

专业分析:

中标后迟迟不签订合同,可以由有关行政部门责令改正,也可以处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。招标活动应当依法进行,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内签订书面合同。

法律依据:

《中华人民共和国招投标法》第四十五条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。 中标通知书相当于的对具体合同内容的确定,所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的,构成缔约过失责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

招标人与中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和招标中标人的投标文件订立书面合同,招标人与中标人不得再另行订立背离合同实质性内容的其他协议。如果招标人与中标人不按照招标合同和中标人的招标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容协议的,责令改正,可以处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。

律师普法更多>>
  • 公司不签合同了怎么办
    公司不签合同了怎么办

    公司一直不签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

    2020.07.27 81
  • 签了中标合同后迟迟不回来我该怎么办
    签了中标合同后迟迟不回来我该怎么办

    中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚

    2020.03.26 101
  • 中标后迟迟不来签订合同怎么办
    中标后迟迟不来签订合同怎么办

    中标后不签订合同的,可以取消其中标资格,给招标人造成损失的,中标人应当承担损害赔偿责任。

    2020.08.18 145
专业问答更多>>
  • 公司不签合同但劳动合同签下来了怎么办

    用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁

    2022-04-24 15,340
  • 中标后公司不签合同怎么办

    案情分析:《招标投标法》第四十五条二款规定,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。《招标投标法》第四十六条规定

    2022-03-19 15,340
  • 中标了但是迟迟不来签合同怎么办

    中标后不签订合同的,可以取消其中标资格,给招标人造成损失的,中标人应当承担损害赔偿责任。根据《招标投标法》第六十条规定,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约

    2022-06-06 15,340
  • 公司土地中标不签合同怎么办?

    招标单位向你单位发出中标通知书后,该中标通知书对你单位和招标单位都是具有法律效力的,依法应该签订正式的合同,如果一方拒绝履行的话,单位可以要求对方承担赔偿损失、违约金等法律责任。

    2022-08-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不续签合同怎么办 00:57
    公司不续签合同怎么办

    公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

    3,786 2022.04.15
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    564 2022.06.22
  • 在公司工作不签合同怎么办 01:05
    在公司工作不签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    573 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?