转正之后需要签合同吗
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试用期转正后通常不需要重新签订正式合同。因为新员工入职一个月内，双方就会签订书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。员工在试用期考察合格，成为正式员工。因此试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。试用期合同只有在双方无法达成劳动关系时才会被废止。
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转正需要再签合同吗员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此，员工转正不需要再重新签订劳动合同
2020.06.12 758 -
劳动合同是转正之后签的吗?用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位
2020.10.19 233 -
转正与转正都需要签合同的吗试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后，双方都会签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的员工将成为正式员工。试用期内，单位还应及时发放工资。试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试
2020.10.18 277
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转正之后要重新签劳动合同吗？
试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期
2022-04-12 15,340 -
转正之后不签合同怎么办
关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定合同，如果待遇差不多就可以，假如只为了个保险和正式员工的待遇，建议参考一下其他正式员工的待遇、福利，如差别
2022-05-05 15,340 -
转正要签正式合同吗
公司那边的说法是没有法律依据的。（一）试用期如果不签正式的劳动合同话，试用期合同是视为正式合同的。（二）试用期只需要提前三天书面形式辞退即可。（三）试用期工作还是要足额发放的。（四）你可以向劳动监察大
2022-03-23 15,340 -
试用期过了之后不签转正合同
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按
2022-04-05 15,340
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01:01
签合同需要公证吗除了我国法律规定必须办理批准、登记等手续才生效的合同之外，从原则上来说，依法成立的合同，从成立时开始生效。 合同生效并无办理公证的强制性规定。只是在实务中，出现部分合同没有经过公证，不能进行实际操作的情况，但并不是合同无效。 通常，房地产
2,966 2022.04.15 -
01:03
转让合同需要公证吗转让合同既可以进行公证，又可以不进行公证，公证程序对于转让合同而言，并不是必须的，只是进行公证能够减少一些纠纷的发生。根据我国法律的规定，债权人是可以将自己债权的全部或者是部分转让给第三人的，但是如果具有不能转让的情形，那么就不能进行转让。
1,601 2022.04.15 -
01:18
法人签合同需要盖章吗法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那
2,877 2022.04.15
