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转正以后还需要签合同吗

更新时间:2022.09.17

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以下是关于试用期签合同还是转正后签合同的解答。试用期需要签合同,和转正的合同是同一个合同,试用期不能单独签试用期合同。 试用期是指试用期包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将受到法律的制裁。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
律师普法
  • 有转正合同还需要签吗
    有转正合同还需要签吗

    算。没有哪部法律规定,试用期结束后需要签订转正合同。

    2020.01.07 108
  • 钉钉转正后还要去签合同吗?
    钉钉转正后还要去签合同吗?

    需要签,过了试用期不签合同属于违法的行为

    2020.08.02 146
  • 转正与转正都需要签合同的吗
    转正与转正都需要签合同的吗

    试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后,双方都会签订劳动合同,试用期也包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的员工将成为正式员工。试用期内,单位还应及时发放工资。试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试

    2020.10.18 280
专业问答
  • 这个月转正要签合同,还需要签吗

    如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁

    2022-09-05 15,340
  • 2022年转正要签转正合同吗

    不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (

    2022-11-28 15,340
  • 如果试用期过后转正还要签合同吗?

    很多人不清楚试用期过后转正还要签合同吗,一般来说转正后不需要重新签订劳动合同的,工资的问题,你要看签订的合同

    2022-08-17 15,340
  • 劳动合同经过转正以后必须要签吗?

    不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工

    2023-01-12 15,340
法律短视频
  • 合同签订后还可以变更内容吗 01:05
    合同签订后还可以变更内容吗

    合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合

    1,061 2022.04.17
  • 法人签合同需要盖章吗 01:18
    法人签合同需要盖章吗

    法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那

    2,878 2022.04.15
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    购房合同需要本人签。一般来说,签订合同,包括购房合同,合同签署必须本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到现场签字,那么可以由受托人持购房者本人身份证,委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下: 1、

    394 2023.01.04
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