私营企业破产后职工有补偿吗,法律上该如何规定
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私营企业破产后职工有补偿,但是并不会因为劳动者是产后,补偿就会更多。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁。
企业破产后劳动合同终止,向职工支付经济补偿金。经济补偿金按职工工作年限计算,没满一年支付一个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除企业破产外,以下情形用人单位应当支付经济补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同;用人单位提出协商解除劳动合同;无过失性辞退;经济性裁员;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止;其他。 经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。工作交接按劳动合同约定办理,内容包括日常工作、待办工作、工作资料、具体工作办理方法、实物交接等等。
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