2022二级轻伤赔偿十万元能不能过高了
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十级工伤能否赔10万，应视具体情况而定。十级工伤的，用人单位需要支付职工在停工留薪期内的工资：按月支付，一般不超过12个月。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同到期终止，本人提出解除的，由工伤保险基金和用人单位支付一次工伤补助金和伤残就业补助金。
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六级工伤能不能赔偿几十万经过工伤鉴定为六级伤残的，可以享受一次性伤残补助金16个月本人工资，还可以享受本人工资60%的伤残津贴，按月发放，具体的赔偿金额，需要根据个人工资状况进行计算。
2020.04.30 188 -
六级工伤能不能赔偿几十万？六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： （一）医疗费。 （二）住院伙食补助费。 （三）外地就医交通费、食宿费。 （四）康复治疗费。 （五）辅助器具费。 （六）停工留薪期工资。 （七）生活护理费。 （八）一次性伤残补
2021.01.07 64 -
车祸十级工伤十万元能赔多少1、伤者先进行治疗，保留治疗的费用票据及相关病历材料。 2、出院后到司法鉴定所鉴定确定伤残等级、误工期限、营养期限、后续治疗费等，一般在出院三个月后鉴定，具体以法医确定时间为准。 3、司法鉴定报告出来后，可依据上述鉴定内容确定伤残赔偿金、误
2021.04.07 104
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二级轻伤赔偿十万元是不是过高了
一、轻伤二级赔偿6至10万合理吗? 轻伤二级赔偿6至10万是合理的，造成轻伤二级赔偿多少钱在法律上没有规定，一般在几万左右，赔偿标准是根据实际伤害后果而定的，一般包括下列项目： 1、医疗费赔偿计算公式
2023-05-26 15,340 -
轻伤二级，医院花了7000元，赔偿20000元，高不高？
致人轻伤二级，医院花了7000元，赔偿20000元，基本不高的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾
2022-10-18 15,340 -
轻伤二级赔偿6万元
明细包括：医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金和精神抚慰金。
2022-10-19 15,340 -
轻伤二级能不能不赔偿？
轻伤二级赔偿之医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较
2023-05-29 15,340
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01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,593 2022.04.17 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
3,963 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,459 2022.04.17
