公司解散的诉讼费用
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1、解散公司诉讼费按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： （1）不超过1万元的，每件交纳50元; （2）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; （3）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; （4）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; （5）超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; （6）超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳; （7）超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳; （8）超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳; 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
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公司解散的诉讼费标准解散公司诉讼费按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
2020.01.20 476 -
解散公司诉讼的公司解散的效果公司解散的效果如下： 1、公司进入清算程序，通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。 2、公司仍存续，但应停止积极营业活动。 3、解散公司在特定情形下仍可恢复。
2020.05.03 199 -
解散公司诉讼的公司解散的类型公司解散类型如下： 1.自愿解散。是指按照公司章程的规定或股东会的决议而自动解散公司。这主要是基于公司自己的要求而自愿进行的解散。 2.强制解散。是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关吊销证照、撤销登记或者被人民法院判决或裁定解散。
2020.05.05 137
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解散公司的诉讼费用
对于起诉解散公司的诉讼费，如果属于破产案件的，可根据破产财产的总额，按照财产案件受理费的一半来交纳，但最高不超过30万元。并且破产申请费用是在破产清算后交纳。《诉讼费用交纳办法》第十四条第六项规定，申
2022-06-02 15,340 -
公司解散诉讼费用
对于起诉解散公司的诉讼费，如果属于破产案件的，可根据破产财产的总额，按照财产案件受理费的一半来交纳，但最高不超过30万元。并且破产申请费用是在破产清算后交纳。《诉讼费用交纳办法》第十四条第六项规定，申
2022-06-07 15,340 -
解散公司诉讼费用
对于起诉解散公司的诉讼费，如果属于破产案件的，可根据破产财产的总额，按照财产案件受理费的一半来交纳，但最高不超过30万元。并且破产申请费用是在破产清算后交纳。《诉讼费用交纳办法》第十四条第六项规定，申
2022-06-03 15,340 -
公司解散怎么诉讼费用
解散公司诉讼费缴纳标准按照一般财产案件诉讼费缴纳标准一致，即根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。解散公司诉讼案件和公司清算案件由公司住所地人民法院管辖。 《人民法院诉讼费管理办法》第七条
2022-11-15 15,340
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01:16
怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
960 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散诉讼提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
2,436 2022.04.15 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,174 2022.04.17
