注册资本已增资未实缴未实际缴纳的会造成哪些后果的
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(一)行政责任 依据《公司法》第一百九十九条的规则，虚报注册资本的，由公司机关给予下列处分： 1、责令改正、对公司处虚报金额5%以上15%以下的罚款、提交虚伪资料或许采纳其他诈骗手法隐秘重要现实的，罚款5万元以上50万元以下、情节严峻的，吊销公司挂号。 (二)刑事责任 依据《刑法》第一百五十八条的规则，使用虚伪证明文件或许采纳其他手法虚报注册资本，诈骗公司挂号机关，获得公司机关，虚报数额巨大、后果严峻或许有其他严峻情节的，处3年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处虚报金额1%以上5%以下的罚金。单位犯本罪的，对单位判处分金，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或许拘役。虚报注册资本是指多报或许少报注册资本，并向公司机关供给虚伪资料，骗得公司挂号的行为。综合以上介绍，虚报注册资本情节严重会构成犯罪，要追究刑事责任。
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注册资本800万实际缴纳多少不用实缴 公司在注册的时候，投资人就必须向公司账户缴足投资额，或者首次缴20%，剩余在两年之内缴足，这是法律强制规定的，如果不缴足就无法注册公司。而现在改革之后，新的政策是注册资本认缴制。
2020.10.28 1,445 -
注册资本1000万实际缴纳多少一般情况下，企业的注册资金实行认缴制，不需要实际缴纳。注册资本1000万而实际缴纳不一定是1000万，法律上强制性要求的注册资本数额与实际缴纳资本概念不同，但两者在金额上最终是相等的。实际缴纳可以按照注册资本标准一次全部缴清，也可以在某段时
2022.08.27 87,871 -
注册资本不需要实际缴纳吗注册资本不需要实际缴纳。有限公司的设立除法律另有规定外，采取认缴制，公司的注册资本由股东认缴即可。根据相关规定已经将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东发起人应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的
2023.04.21 853
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注册资本未实缴增资注册资本还未实缴可以增资吗？
可以 《公司法》、《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理规定》均未禁止或限制公司在原注册资本缴足前新增注册资本。
2022-06-28 15,340 -
认缴出资额未实际缴纳
如没有实际缴纳，也是需要补缴的。 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权
2022-03-20 15,340 -
注册资本800万实际缴纳多少
注册资本800万的，对于实际需要缴纳的金额，法律没有明确规定，按照公司章程规定缴纳即可。
2022-06-25 15,340 -
注册资金未实缴
现在公司法实行的就是认缴制，认缴制不需要注册资本一次性缴全，是指注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段缴清，不需要注册起就缴全，这个制度改革对初期创业却资金不足的人比较有利，一开始无需投入大量资金
2021-12-16 15,340
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注册资金实缴与认缴的区别注册资金实缴是指，要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后，向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指，登记机关只登记公司股东认缴的出资总额，股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定，并记载于公司章
9,559 2022.04.15 -
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公司注册资金认缴和实缴区别公司注册资金认缴和实缴二者存在性质不同、意义不同、类型不同的差别。 1、认缴是预期中可能会缴纳的钱。认缴不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；且不用任何出资就可以注册公司经营，无重大风险； 2、实缴才是个人真正缴纳的钱。实缴制必须出资验
8,074 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,262 2022.05.11
