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降薪后超过60日仲裁还有效吗?

2022-10-01 11:45

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2022-10-01回复

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从知道或应当知道您的劳动权益受到侵犯之日起一年内都可以提起诉讼

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于变更劳动合同的争议,在劳动仲裁委员会的受案范围之内。

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