2022年试用期内自离有没有工资
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试用期内自离有工资。且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期内自动离职,如果提供了劳动,是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。
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试用期内自离有工资吗
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。 因此,只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,
2020.03.18 101 -
在试用期自离有没有工资
试用期内自离有工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,并在解除劳动合同时一次性结清。在试用期劳动者解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。
2020.02.29 93 -
试用期自己离职有没有工资
试用期自离会有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
2020.11.09 312
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试用期内自离有没有工资
1、试用期内自离有工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,并在解除劳动合同时一次性结清。在试用期劳动者解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-11-05 15,340 -
试用期内自动离职有没有工资?
1、劳动者在试用期内自动离职,如果提供了劳动,是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据《中华人民共
2022-11-13 15,340 -
试用期内自动离职有没有工资
1、劳动者在试用期内自动离职,如果提供了劳动,是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据《中华人民共
2022-10-14 15,340 -
试用期内自离有工资吗
1、试用期内自离有工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,并在解除劳动合同时一次性结清。在试用期劳动者解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-06-25 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
6,886 2022.05.11 -
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试用期内辞退员工赔偿
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6,466 2022.04.15 -
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2,092 2022.05.11