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劳动法里订立合同的原则是哪些?

2022-08-18 20:38

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2022-08-18回复

专业分析:

《》第3条明确了订立的原则包括以下5方面内容: 1.合法; 2.公平; 3.平等自愿; 4.协商一致; 5.诚实信用。而在《》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用

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劳动合同订立的原则有: (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则。所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

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