您的位置:法师兄 > 专业问答 > 承揽合同风险的程度有多大?

承揽合同风险的程度有多大?

2022-08-01 13:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

(一)定作物按时交付。承揽人完成工作并交付定作人之前毁损、灭失的风险,由承揽人承担;工作成果在交付之后毁损、灭失的风险,由定作人承担。 (二)定作物未按时交付或受领: 1.如果承揽人交付迟延,在迟延中发生的损失,由承揽人承担。 2.如果定作人受领迟延,在迟延中发生的损失,尽管定作物扔在承揽人手中,也由定作人承担。如果双方对交付或受领的时间有变更约定的,从其约定法。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、质量条款要约定明确仔细。质量条款必须明确具体,加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。 2、原材料提供及风险负担。原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供,均要约定对原材料的质量要求。 3、关于留置权的变通。作为定作方在订立合同时,应特别注意因自己因资金周转不灵而引发承揽方行使留置权带来的连锁风险。 4、交货方式。双方应慎重选择对自己有利的方式。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

加工承揽合同的风险如下:加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷;原材料提供及风险负担,原材料可以由定作方或承揽方提供。

律师普法更多>>
  • 加工承揽合同的风险有哪些
    加工承揽合同的风险有哪些

    加工承揽合同的风险如下: 1、质量条款必须明确具体,加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。质量条款要约定明确仔细。 2、原材料提供及风险负担,原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供,均要约定对原材料的质量

    2021.01.20 124
  • 承揽合同的风险负担有哪些
    承揽合同的风险负担有哪些

    承揽合同的风险负担: 1、承揽人应当妥善保管定作人提供的材料,因保管不善造成损毁、灭失的,应当承担损害赔偿责任; 2、成果交付负担。即在承揽人向定作人交付工作成果之前,工作成果的意外毁损、灭失风险应由承揽人负担,交付之后则由定作人承担风险。

    2021.04.04 179
  • 承揽合同效力有哪些风险
    承揽合同效力有哪些风险

    加工承揽合同有下列法律风险: 1、质量条款必须明确具体,加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量,一旦发生纠纷,后患无穷。 2、原材料提供及风险负担,原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供,均要约定对原材料的质量要求。

    2021.01.03 126
专业问答更多>>
  • 承揽合同风险的程度高吗?有什么相关的规定?

    对于原材料损失的承担: (一)包工不包料。定作人尚未将材料交付承揽人时,由定作人承担;材料已交付承揽人时,在承揽人占有期间,因一切原材料、样品都在承揽人的占有和管理之下,承揽人负有保管的义务。所以,材

    2022-07-23 15,340
  • 承揽合同的风险负担

    承揽合同的风险承担: 1、承揽人应当妥善保管定作人提供的材料,因保管不善造成损毁、灭失的,应当承担损害赔偿责任; 2、成果交付负担。即在承揽人向定作人交付工作成果之前,工作成果的意外损毁、灭失风险应由

    2022-06-03 15,340
  • 承揽合同风险怎么写

    对于原材料损失的承担: (一)包工不包料。定作人尚未将材料交付承揽人时,由定作人承担;材料已交付承揽人时,在承揽人占有期间,因一切原材料、样品都在承揽人的占有和管理之下,承揽人负有保管的义务。所以,材

    2022-07-12 15,340
  • 承揽合同的用工风险是什么

    1、《劳合同实施条例》第六条规定用单位自用工起超月未与劳者订立书面劳合同应自用工起满月至补订书面劳合同前向劳者每月支付两倍工资情况表明依提自3月旬起每月两倍工资要求2、《劳合同》第十条规定已建立劳关系

    2022-07-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 承揽合同与建设工程合同的区别有哪些 01:19
    承揽合同与建设工程合同的区别有哪些

    承揽合同和建设工程合同的区别如下: 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求,而承揽合同则不需要; 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程,而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮; 3、合同签

    6,240 2022.04.15
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,215 2022.04.15
  • 委托合同和承揽合同的区别 00:57
    委托合同和承揽合同的区别

    委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

    2,418 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?