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不定时工作时间制度不定时工作制，顾名思义，即没有固定工作时间限制的制度。具体而言，是指企业因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，针对不能实行按时上下班的标准工作时间(每日八小时、每周四十小时)或者需要机动作业的职工，经劳动行政部门批准实行的一种特殊工作
2020.01.09 1,348 -
综合计时制工作时间怎么算？综合计时制工作时间有以下规定：平均工作时间和法定标准工作时间基本相同，即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天；其他。
2020.09.05 356
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制度工作时间如何计算？
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=6 2.5天季 月工作日：250天÷12月= 20.83天月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘
2022-05-25 15,340 -
制度工作时间怎样计算？
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘
2021-03-23 15,340 -
制度工作时间怎么计算？
一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算
2022-03-24 15,340 -
制度工作时间怎么计算
1、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算
2022-01-11 15,340
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没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,407 2021.04.25 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,336 2022.05.11 -
01:22
刑事案件的期间如何计算公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件
921 2022.04.15
