雇佣关系如何申请仲裁
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雇佣关系的当事人之间发生财产争议的,可以申请仲裁,但一般不能申请劳动仲裁。当事人申请仲裁需符合的条件是有仲裁协议、仲裁申请书、以及向有管辖权的仲裁委员会申请等。
依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。
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雇佣关系能申请劳动仲裁吗
雇佣关系可以申请仲裁,但是一般不可以申请劳动仲裁。一般情况下,雇佣关系通常属于劳务合同关系,而不属于劳动关系,因劳务关系产生的争议不能申请劳动仲裁。
2020.06.10 92 -
雇佣关系中仲裁
不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。劳动仲裁的范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
2020.07.09 74 -
雇佣关系可以申请劳动仲裁吗
雇佣关系不是劳动关系,不能申请劳动仲裁。基于劳动关系引起的以下争议,可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其
2020.04.05 82
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雇佣关系可以申请仲裁吗
雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和
2022-07-23 15,340 -
雇佣关系可以申请仲裁吗?
雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。但是,达成仲裁协议的,可以申请一般仲裁。根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实,理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围
2021-11-08 15,340 -
雇佣关系可以申请劳动仲裁吗
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
2022-08-17 15,340 -
雇佣关系可以申请劳动仲裁么
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议;(三
2021-10-23 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,530 2022.05.11 -
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如何申请断绝亲子关系
申请断绝亲子关系的,可以分为断绝养父母与子女的收养关系、以及断绝亲生父母和子女的关系这两种情况。养父母与子女的收养关系,一般可以通过协商、到人民法院提起诉讼的方法处理。但是亲生父母和子女的关系,无法断绝。 具体流程是: 1、断绝养父母关系:
22,912 2022.04.17 -
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异地申请劳动仲裁
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1,946 2022.05.11