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用别人入厂受能否获赔偿

2022-10-23 20:02

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2022-10-23回复

专业分析:

员工工伤医疗费是工伤待遇的问题。按照深圳市的有关规定,以是否满16周岁分两种情况处理: (1)未满16周岁的人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或者与用人单位形成事实劳动关系的,应当认定双方的劳动关系无效,如果在工作中负伤,由用人单位承担主要责任,冒用人承担次要责任。 (2)已满16周岁的人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或者实际为用人单位工作,应当按照真实身份确认与用人单位形成事实劳动关系;用人单位以其假冒身份投保而导致社会保险不予赔偿的,由冒用人承担主要责任,用人单位承担次要责任。

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