产假申请怎么办理延迟产假
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产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。 产假延长这个说法有很多种： 1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。 2、晚育者，增加15天产假，也算产假延长。 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资收入的80%。 女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，可酌情延长假期，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发放。
产假延长申请开头应以书信格式写公司领导，接着交代申请原因：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。结尾本人签字。
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延长产假申请书怎么写产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020.08.18 166 -
产假延长申请表怎么写产假延长假申请可以写明延长假的原因。符合地方规定可以享受延长假期的，可以向单位说明规定，以及自己申请的原因；重要在法律规定的时间范围内，都是员工的合法权利，用人单位不能侵犯员工的合法权益。
2021.11.29 51 -
产假延长一年怎么申请产假延长一年由本人直接向单位申请。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。生育保险的待遇有： 1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费
2022.06.15 1,483
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休假了要怎么申请延迟产假
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-06-26 15,340 -
产假休完怎么申请延迟
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-05-31 15,340 -
如何申请产假延迟
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-11-28 15,340 -
产假怎样才可以申请到延迟产假
可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是
2022-11-15 15,340
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迟延履行金怎么申请向法院执行局申请强制执行，迟延履行金具有司法救济性。在我国，迟延履行金分成两类。一种是金钱支付的迟延履行金。这种就是要求被执行者按照货币的形式支付给申请人一定数额的金钱，如果想要拿其他东西抵押也是不可以的，只能支付金钱。另一种是非金钱支付的
2,289 2022.04.15 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,954 2022.05.11 -
00:55
假释怎么办理假释的办理程序如下： 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并附相关材料； 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查相关材料； 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定
9,508 2022.07.11
