试用期和转正是两份合同吗，有没有相关的法律规定
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试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期合同跟转正合同可以是同一份,试用期用人单位觉得不合适的,可以提前3天和劳动者沟通,解除劳动合同。一般都是一份劳动合同,在这份劳动合同中注明试用期和转正期具体时间。如果公司分为两个合同也可以的,这不是原则问题。这样就是麻烦一些。
试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期和转正是两份合同吗试用期和转正不是两份合同。试用期和转正合同是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份，一份劳动者持有，一份用人单位持有，一份由当地的劳动局进行保存。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期
2023.11.07 156 -
试用期和转正是两份合同吗？有何区别试用期和转正不是两份合同，而是在一份合同内。根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.01.13 111 -
试用期和转正是不是两份合同试用期和转正合同是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份，一份劳动者持有，一份用人单位持有，一份由当地的劳动局进行保存。 试用期是包括在劳动合同期限之内的。 试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。 试用期包
2022.06.11 779
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试用期和转正是两份合同吗，有哪些相关规定
试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2023-06-15 15,340 -
试用期和转正是两份合同吗
试用期合同跟转正合同可以是同一份,试用期用人单位觉得不合适的,可以提前3天和劳动者沟通,解除劳动合同。一般都是一份劳动合同,在这份劳动合同中注明试用期和转正期具体时间。如果公司分为两个合同也可以的,这
2022-10-15 15,340 -
试用期和转正期是不是两份合同
律师解答 试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
2023-10-13 15,340 -
试用期和合同年限的关系,有没有相关的法律规定
试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关
2023-09-17 15,340
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01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,734 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,808 2022.04.15 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,325 2022.04.17
