您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同签订必须遵循的原则有哪些

合同签订必须遵循的原则有哪些

2023-01-12 11:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-01-12回复

专业分析:

订立合同应当遵循以下五项基本原则: 1.自愿原则,?民事主体从事民事活动,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 2.公平原则,民事主体从事民事活动,合理确定各方的权利和义务。 3.诚信原则,民事主体从事民事活动,秉持诚实,恪守承诺。 4.不得违反法律,民事主体从事民事活动,不得违背公序良俗。 5.民事主体从事民事活动,有利于节约资源、保护生态环境。 《民法典》第五条规定:?民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同履行要遵循的原则分别有:诚信原则,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务;环保原则,当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态;全面履行原则,当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中约定的义务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

订立合同应遵循的原则主要包括: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、公平原则; 4、诚实信用原则; 5、有利于节约资源、保护生态环境的原则; 6、遵守法律、行政法规,尊重社会公德的原则。

律师普法更多>>
  • 订立劳动合同必须遵循哪些原则
    订立劳动合同必须遵循哪些原则

    订立劳动合同必须遵循的原则: 1、合法的原则。 2、公平的原则。 3、平等自愿的原则。 4、协商一致的原则。 5、诚实信用的原则。

    2020.04.06 148
  • 订立合同须遵循哪些原则
    订立合同须遵循哪些原则

    合同订立的原则:第一、平等原则;第二、合同自由原则;第三、公平原则;第四、诚实信用原则;第五、遵纪守法原则;第六、依合同履行义务原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

    2021.04.29 196
  • 签订劳动合同必须遵循什么原则
    签订劳动合同必须遵循什么原则

    签订劳动合同必须遵循的原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不

    2020.11.08 356
专业问答更多>>
  • 签订劳动合同必须遵循哪些原则

    签订劳动合同必须遵循的原则: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有

    2021-10-31 15,340
  • 签订集体合同必须遵循哪些原则?

    进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则: 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重,平等协商; 3、诚实守信,公平合作; 4、兼顾双方合法权益; 5、不得采取过激行为

    2022-06-01 15,340
  • 订立合同必须遵循哪些原则

    合同订立让要遵循定原则才规范合同,双行合同规定事律位平等原则、订立合同自愿原则、公平原则诚实信用原则、平等原则。

    2022-08-06 15,340
  • 合同必须遵循的原则有哪些

    合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则;当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

    2022-12-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 建设工程合同签订的原则有哪些 00:49
    建设工程合同签订的原则有哪些

    建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则,第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则,双方必须要公平合理的确定各方的权利义务,不能够显失公平。第4个原则是诚信原则,双方应该诚实守

    3,120 2022.04.15
  • 合同的原则有哪些 01:28
    合同的原则有哪些

    根据我国《合同法》规定,合同的原则主要包括了下面几点: 1、平等原则,意思是合同双方具有平等的法律地位,一方不能将自己的意志强加给另一方,不能强迫对方接受合同条款; 2、合同自由原则,意思是当事人有权自由决定是否订立合同,不受任何人的强迫和

    6,026 2022.04.15
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,016 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?