男女职工宿舍混住，屋子里开空调，楼下嫌咱们开空调炒，还说要告发咱们男女混住咱们该怎么维权？
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公司员工宿舍男女混住严重违法吗？员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提
2020.06.14 698 -
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咱们的厂子是咱们老板跟他叔合伙开的，10.1咱们回家了，回来之后他们分居了咱们应该怎么办？
需要核实有关情况后才能判断，如需帮助可面谈详情。。。
2022-09-12 15,340 -
咱们是马场的咱们补交社保马场让咱们自己交给咱们免除劳作联系合法吗，
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-09-05 15,340 -
公司宿舍男女混住犯法吗?
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位），或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院的规定办理。 2
2022-09-10 15,340 -
咱们上面的包工头跑了，还欠咱们70几万，现在找不到人，咱们该怎么办？找到他上面公司
可以起诉其要求付款。注意保存好相关证据。
2022-09-12 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,740 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
653 2022.04.17 -
01:09
城镇混合住宅用地和住宅用地的区别城镇混合住宅用地和住宅用地，一般有以下的五个区别，具体如下：1、产权年限不同：虽然房屋的使用时间没有限制，但是房屋所在的土地产权是有年限的，一般来讲，土地使用年限会分为40年、50年和70年，其中，商业用地为40年，住宅用地为70年；2、日
8,794 2022.05.11
