在单位不给开支可以去写申请书吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位：即是现在工作的单位或者是上学的学校。 职务：有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等。职务较多的，只填写最高的、主要的；没有职务的按照现在所从事的职业填写，如干部、农民、售货员等。专业技术人员，可填写专业技术职务，如主治医师、工程师、讲师等。
-
单位不肯申请，工伤认定书可以去 劳动仲裁吗工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动部门强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。
2020.12.07 98 -
-
单位工伤怎么写申请书单位提交的工伤申请书应写明以下内容： 1、标题； 2、简要写明工伤发生的基本情况； 3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况； 4、申请人亲自签名并注明日期。
2020.01.30 107
-
单位不肯申请，书可以去吗？
当然可以。你可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定的要求为，属于工伤情形的，用人单位应
2022-10-09 15,340 -
在单位受伤后，不给申报，个人可以去评残吗
个人不可以。有劳动行政部门指定。公司不申报工伤，个人可以申报。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
2022-10-05 15,340 -
新单位可以不给员工工龄申请吗
不可以的，新单位与原单位之间存在分立或合并关系；新单位与原单位存在对劳动者的人事调动关系；新单位与劳动者之间关于工龄连续计算达成一致意见。分立或合并时，单位之间的权利义务承继关系当然包含了劳动者工龄的
2022-05-09 15,340 -
单位支付令申请书
支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所在地，而非与注册登记地不一致的实际
2022-06-11 15,340
-
01:15
单方面离婚申请书怎么写首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的，可以由单方先拟定离婚协议书，再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容
1,183 2022.04.17 -
01:04
单方离婚协议申请书怎么写离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。因此自己写离婚协议的，应该包含以下的事项夫妻双方的身份信息，包括姓名和身份证号码等信息写明离婚是双方自愿的，不是被人胁迫的有孩子的，需要对孩子的抚养权
495 2022.04.17 -
01:04
单方申请离婚协议书怎么写离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。因此自己写离婚协议的，应该包含以下的事项：夫妻双方的身份信息，包括姓名和身份证号码等信息；写明离婚是双方自愿的，不是被人胁迫的；有孩子的，需要对孩子的
614 2022.04.17
