劳务纠纷案,乙方可否主张陪偿差旅费,
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根据我国有关法律的规定,如果买卖合同发生纠纷,出差旅费一般不可以要求赔偿,当事人一方不履行合同义务或不履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损害赔偿额相当于违约损失,包括履行合同后可获得的利益。但是违约方在签订合同时不得超过预见或预见的违约损失。
用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷,属于单位内部的管理行为,不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议。
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差旅费是劳动纠纷吗
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷的,属于民事纠纷,应当向法院起诉,而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。
2020.06.30 103 -
差旅费算是劳动纠纷吗
用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷,属于单位内部的管理行为,不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的
2020.02.11 55
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差旅费是否属于劳动纠纷?
单位领导不同意报销差旅费,属于单位内部管理行为,不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2021-11-03 15,340 -
差旅费可以解决劳动纠纷吗
如果差旅费是员工根据实际支出向公司报销的,纠纷不属于劳动纠纷。如果是差旅补贴,这些补贴计入工资总额,纠纷为劳动纠纷。因此,有必要分为情况。
2022-01-05 15,340 -
差旅费属于劳动纠纷吗
若差旅费是劳动者依据实际支出找公司进行报销的,所产生的纠纷就不属于劳动纠纷,如果是差旅补贴的,则这些补贴计入工资总额,所产生的纠纷是劳动纠纷。因此需要分情况。
2022-05-16 15,340 -
差旅费属于劳动纠纷吗?
如果单位领导不同意给报销差旅费,不属于劳动纠纷,也不属于民事纠纷,属于单位内部的管理行为,无论差旅费的报销是否符合规定,都不属于法院的管辖范围。
2022-06-26 15,340
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01:03
差旅费费用报销
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
3,695 2022.04.18 -
01:07
离婚后可否主张损害赔偿
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
749 2022.04.17 -
01:06
著作权侵权纠纷可以主张哪些损失
在著作权侵权纠纷中,权利人可以主张赔偿的损失范围包括:1、直接损失,是指侵权行为直接造成的著作权使用费等收益减少的损失,以及因调查、制止和消除不法侵权行为而支出的合理费用,在侵犯著作权人身权的案件中,权利人还可以主张因侵犯人身精神权益而造成
909 2022.04.17