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合同纠纷可以调解、仲裁或诉讼： 1、调解。合同纠纷的调解从而解决纠纷的获得，找法院调解，这种方式解决纠纷最快。 2、仲裁。找仲裁委。仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中
买卖合同纠纷违约金和利息可以同时主张，只要当事人双方在合同中事先约定即可，法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同纠纷是不会构成侵权的，合同纠纷适用合同法的规定处理，侵权纠纷是由侵权人侵害被侵权人民事权益产生的纠纷。有关规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
劳务纠纷案，乙方可以主张赔偿误工等费用，但法院是不会支持的，除非用人单位自愿。劳动纠纷案件，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。仲裁后申请人民法院强制执行即可。
当公司安排加班时，尽量保留、收集相关证据，以免发生争议时举证不能，并由此承担不利风险。那么主张加班费有效证据有哪些？ 1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工
2010年8月，A大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定A月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。A于是诉至当地
若差旅费是劳动者依据实际支出找公司进行报销的，所产生的纠纷就不属于劳动纠纷，如果是差旅补贴的，则这些补贴计入工资总额，所产生的纠纷是劳动纠纷。因此需要分情况。
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五年前的买卖合同纠纷还是可以起诉的，因为其仍然在最长诉讼时效内，权利人享有的胜诉权可能会消灭，但权利人的诉权并未消灭。诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之，诉讼时效期间届满后，权利人享有的胜
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差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
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在著作权侵权纠纷中，权利人可以主张赔偿的损失范围包括：1、直接损失，是指侵权行为直接造成的著作权使用费等收益减少的损失，以及因调查、制止和消除不法侵权行为而支出的合理费用，在侵犯著作权人身权的案件中，权利人还可以主张因侵犯人身精神权益而造成
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