劳动者申请劳动争议仲裁的,当事人申请先予执行的,可以不提供担保
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民事诉讼中规定,当事人申请先予执行时,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。广州法律网劳动律师提示,《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。这是在民事诉讼法规定的基础上,根据劳动关系的特殊情形,作出的进一步规定。劳动者是劳动关系中的弱者,之所以要申请仲裁或者提起诉讼,也往往是别无其它的选择的情况,迫于无奈之下做出的左后选择。一般情况下,劳动者在申请仲裁时,劳动报酬、医疗费、经济补偿或赔偿金等已经有一段时间没有拿到了,生活已经发生了困难,在这种时候,如果还让劳动者提供担保,劳动者是难以提供的;如果因为劳动者不能提供担保,而取消了劳动者申请先予执行的权利,会让已经生活困难的劳动者雪上加霜。因而,规定劳动者申请先予执行可以不提供担保,是符合我国劳动关系的实际情况的,也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式。更有有利于劳动者维护自身的权益。
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《民事诉讼法》规定,人民法院裁定先予执行的,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益,规定劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
劳动者申请先予执行可以不提供担保。但需要满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下,可以不提供担保。
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劳动者申请先予执行可以不提供担保吗
劳动者申请先予执行可以不提供担保,符合我国劳动关系的实际情况的,也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式,更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。
2020.01.11 161 -
劳动者申请先予执行可否不提供担保
劳动者申请先予执行可以不提供担保。法律规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,且无须提供担保。但前提是当事人之间权利义务关系明确,以及先予执行不影响被执行人生活。
2020.01.24 80 -
劳动者申请先予执行是否可以不提供担保
劳动者申请先予执行可以不提供担保,符合我国劳动关系的实际情况的,也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式,更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。
2020.06.26 122
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劳动者申请先予执行的可以不提供担保
《民诉法》规定,人民法院裁定先予执行的,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益,规定劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。《民诉法》第
2022-03-22 15,340 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保
一般情况下,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2022-07-04 15,340 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗
劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下,可以不提供担保。
2022-06-10 15,340 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗?
《民诉法》规定,人民法院裁定先予执行的,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益,规定劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 《民诉法》
2022-07-21 15,340
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