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该怎么收集证据申请劳动仲裁?需要什么证据?

2023-06-21 08:24

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2023-06-21回复

专业分析:

从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据: 1、书证,是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料 2、物证,是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3、视听资料,是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像,或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。 4、证人证言,是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述 5、当事人陈述,是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述 6、鉴定意见,是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。

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申请劳动仲裁收集证据方式如下: (1)勘验、检查 (2)搜查 (3)扣押 (4)提供与调取 由于物证的收集、调查多数关系到人身权利和物权的问题,其中物权不仅涉及到该物证的所有权,还涉及到物证的使用权,因此物证的收集调查是一项十分严肃的法律行为,必须严格遵守法律规定的程序。

张神兵律师

广东律参律师事务所

申请劳动仲裁需要的证据: 1、来源于用人单位的证据; 2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据; 3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 4、来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

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