如何举证存在事实劳动关系,法律上该如何规定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。 其中， (1)、 (3)、 (4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
事实劳动关系：工资支付凭证或记录、各种社会保险费缴纳记录；用人单位发给劳动者的工作证、服务证等能够证明其身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录；工作人员名册；其他劳动者的证言等。
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劳动者如何举证证明存在事实劳动关系劳动者可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
2020.01.16 142 -
如何证明存在事实劳动关系证明存在事实劳动关系的，可以用劳动合同进行证明，如果没有的，则可以提供考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录或者其他劳动者的证言证明存在事实劳动关系。
2020.03.03 138 -
如何证明事实劳动关系存在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的
2020.11.11 234
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2022年劳动者如何举证证明存在事实劳动关系
1、劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系：工资条、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；以及用人单位的考勤记录等。 2、法律依据： 《关于确立劳动关系有
2022-11-12 15,340 -
如何证明存在事实劳动关系
事实劳动关系，是指用人单位与劳动者实际上存在劳动关系，没有订立劳动合同的情形。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，满足以下三个条件，劳动关系成
2022-08-23 15,340 -
如何证明事实劳动关系存在
证明事实劳动关系存在的方式是认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件； 3.考勤记录； 4.其他
2023-03-06 15,340 -
事实劳动关系如何举证
应该从哪些方面搜集事实劳动关系存在的证据？ 带有单位盖章或负责人签字的一切书面证据，只要与工作有关而且上面有当事人及公司盖章或领导签字的都可以证明。如工作证、罚款单、饭票等，及工资卡、饭卡、考勤卡等电
2022-03-17 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,618 2022.06.15 -
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如何界定夫妻关系存续期间夫妻关系存续期间，指的是男女双方缔结婚姻关系之日开始，至双方离婚之日或者一方死亡之日为止。由于一方死亡之日十分清楚，没有界定的必要，因此界定夫妻婚姻关系存续期间，最重要的是界定两个时间点，一是缔结婚姻关系之日，二是离婚之日。 缔结婚姻关系之
780 2022.05.11 -
01:14
如何认定夫妻关系存续期间夫妻关系存续期间自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻关系存续期间包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以及一方向人民法院提起离婚诉讼，人民法院准予离婚姻的调解或者判决尚未生
535 2022.09.24
