您的位置:法师兄 > 专业问答 > 安装电梯受伤员工有责任吗

安装电梯受伤员工有责任吗

2022-05-13 14:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-05-13回复

专业分析:

一般没有,由由承接电梯安装的企业承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

电梯管理员未履行职责,严重失职的情况下,涉嫌构成重大责任事故罪,需要依法追究刑事责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

房主要不要负赔偿责任,主要看空调是厂商附赠安装还是房主自己请人安装。如果空调是卖方附赠安装或安装公司派送的,在房主没有过错的情况下,一般是由空调卖方或安装公司来负责,如果是房主自己请人安装的,那么房主需要承担一定的法律责任。

律师普法更多>>
  • 电梯安装发生事故谁负责
    电梯安装发生事故谁负责

    电梯安装期间出现安全事故的,一般由建设单位与施工单位承担连带责任。但如果有其他有过错的责任人的,建设单位、施工单位可以在承担赔偿责任后,向该过错责任人追偿。

    2021.02.12 674
  • 加装电梯安全事故谁负责
    加装电梯安全事故谁负责

    特种设备属于共有的共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备,受托人履行规定的特种设备使用单位的义务,承担相应责任。对于住宅电梯全体业主是电梯的产权共有人,物业公司进行管理并承担相应责任。

    2020.09.04 1,933
  • 空调安装工受伤谁承担责任
    空调安装工受伤谁承担责任

    空调安装工受伤谁承担责任如下: 1、如果在安装过程中,买方有过错,则应当在过错范围内承担赔偿责任。例如,买方提供了不结实的绳子导致高坠,隐瞒已知的安全隐患,帮着做某种事情结果帮了倒忙,或买方强令违章操作造成事故等; 2、如果空调安装不是卖方

    2021.12.12 5,595
专业问答更多>>
  • 安装电梯受伤员工应承担什么责任

    一般而言,由承接电梯安装的企业承担赔偿责任,雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给雇员造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任

    2021-12-04 15,340
  • 小区装修电梯坏了,物业有责任吗?

    装修的建筑垃圾对电梯的损害是很大的,不建议采用此方法运输,但目前很多物业为了眼前利益,收取每户一定的费用,允许业主使用。在保修期内,产品出了问题是厂家负责,但厂家只有一年到二年的免保,过了保由物业向每

    2022-03-28 15,340
  • 电梯安装施工合同范本

    很高兴为你解答,甲方:**电梯有限公司乙方:一、项目概要:1.建筑物名称:2.数量:二、工程范围及规格:1.电梯井、脚手架租赁、搭设、拆除。2.脚手架搭设按甲方提供的图纸及要求施工。三、施工要求:1.

    2022-02-11 15,340
  • 保安帮忙修电梯受伤算工伤吗

    保安帮忙修电梯受伤的,属于工伤。因为属于工作原因造成的。受伤劳动者有权做工伤认定,然后做劳动能力鉴定,依据鉴定的级别要求用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工

    2022-02-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 私人安装电梯需要办哪些手续 01:12
    私人安装电梯需要办哪些手续

    私人电梯只要是自己家里人用,不是和别家共用,那么就不属于国家特种设备安全法管理范畴,不需要使用前和定期的强制检验,也就不需要办理什么手续。但是如果该电梯用于出租或是用于商业用途的,那么就必须进行强制管理。电梯安装完成后,电梯安装单位要把电梯

    10,942 2022.05.11
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
    雇员受伤雇主如何承担责任

    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

    1,918 2022.04.15
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,782 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?