争议中止仲裁和涉嫌刑事犯罪如何应对
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《仲裁法》:第四十九条:仲裁程序的中止:有下列情形之一的，中止仲裁:（一)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；（二)一方当事人死亡或终止，需要等待确定权利义务承受人的;（三)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的;（四)仲裁庭决定对专门性问题进行审计、审核、评估、鉴定、检验、勘验的；（五)其他应当中止仲裁的情形。 仲裁中止，是指在仲裁程序中，由于出现了法律规定的情形或事由，使仲裁程序不能或难以继续进行，需要暂时停止仲裁程序，该情形或事由消失后，仲裁程序继续进行。通常情况下，仲裁程序一经启动，就应依照法定程序不停顿地进行下去，直至审结。 但在仲裁过程中，可能出现某些特殊情况，致使仲裁程序无法进行，仲裁委员会或仲裁庭只能暂时停止仲裁，待原因消除后，再恢复原仲裁程序。仲裁中止不同于仲裁延期。延期审理是推延审理的日期，其他仲裁活动并不停止，而仲裁中止则导致整个仲裁程序的暂时停止。 延期审理仅发生在开庭审理过程中，而仲裁中止则可以发生于仲裁程序的任一阶段。本案属于典型的一房两卖，申请人的仲裁主张需要依据人民法院的判决作为重要证据，所以仲裁庭应该先中止仲裁程序，待法院的审判结果下达后，再行恢复仲裁程序。 。全部
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区别如下：1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同。人事争议案件仲裁实行分级别管辖，而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。3.人事争议与劳动争议当事人权利不同。
一、适用范围不同 【中断】当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 【中止】因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 二、时效计算不同 【中断】申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 【中止】因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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2022-05-04 15,340 -
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