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没签劳动合同不发工资应该怎么办

2022-03-25 07:27

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云南在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

单位的做法严重违法,你可以解除劳动关系,并要求补发工资、迟延履行金经济补偿金,同时要求单位支付双倍工资。 单位用工超过一个月以上而没有与职工签订书面劳动合同的,已经形成事实劳动关系,根据劳动合同法第82条规定,自第二个月起应当支付给员工双倍工资。 因此,如果你有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明你的事实劳动关系,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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