工程合同期限到期赔偿标准
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具体的赔偿标准是，合同有约定的从约定，无约定的，误期赔偿费的最高限额为合同价款的百分之五。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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１、无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 ２、无期限劳动合同一般情况下不能解除或辞退。若劳动者严重违反劳动合同除外。一般情况下赔偿金每满一年支付一个月的经济补偿金，若违法未支付按1.5倍及２倍的经济补偿金支付赔偿金。
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有期限合同赔偿标准有期限合同赔偿标准： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2020.01.18 90 -
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赔偿固定期限合同赔偿标准1、若双方协商一致解除或者终止固定期限合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止固定期限合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四
2020.01.23 202
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工程合同到期延期赔偿标准
具体的赔偿标准是，合同有约定的从约定，无约定的，误期赔偿费的最高限额为合同价款的百分之五。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。当事人可以约定一方违约时应当根据
2022-10-12 15,340 -
工程建设合同到期延期赔偿标准
具体的赔偿标准是，合同有约定的从约定，无约定的，误期赔偿费的最高限额为合同价款的百分之五。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。当事人可以约定一方违约时应当根据
2022-11-20 15,340 -
工程合同延期赔偿标准
具体的赔偿标准是，合同有约定的从约定，无约定的，误期赔偿费的最高限额为合同价款的百分之五。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。当事人可以约定一方违约时应当根据
2022-11-21 15,340 -
合同到期工伤赔偿标准
我与单位劳动合同去年12月31日到期，但是由于发生了工伤，现在并没有脱离劳动关系，劳动合同到期后，我在单位还上了２个多月的班，于３月书面通知单位不再续签劳动合同，协商工伤赔偿的事情，但是现在已经谈了２
2022-01-25 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
759 2022.04.25 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
432 2022.05.13 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,552 2022.04.17
