法律规定怀孕期间给工资么
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劳动者可享受不少于九十天的产假。休产假期间有工资。我国法律规定，用人单位不得在女职工休产假期间解除劳动合同、降低其工资标准。已经交有生育保险的女职工，由生育保险基金支付工资，但不是上班期间所获得的工资水平，而是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算。没有生育保险金的女职工，由用人单位支付。
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怀孕期间请假有什么法律规定怀孕期间请假的法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4
2020.04.22 1,062 -
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按照现行怀孕期间病假工资规定现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资
2020.02.16 84
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法律规定怀孕期间给工资么，有没有规定？
法律规定怀孕期间给工资。根据我们国家法律当中的规定，女性员工在怀孕期间相关的待遇是需要继续的发放的。并且关于履行员工也是有特殊的法律保护的制度的，比如说在怀孕这段时间内不能够降薪，也不能够辞退劳动者。
2023-08-18 15,340 -
法律规定怀孕期间给工资么,法律有哪些规定
一、法律规定怀孕期间给工资么?女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的，毕竟女性她是比较特殊的，在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一
2023-10-11 15,340 -
怀孕上班期间工资的法律规定
怀孕期间请假工资怎么算? 关于怀孕期间请假工资怎么算的这个问题需要根据具体情况分析，如果请事假，期间是没有工资的，请病假的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病
2023-09-03 15,340 -
员工怀孕期间能压工资吗，法律规定是什么
女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除劳动合同，不能辞退员工，怀孕期间的工资，津贴跟正常在单位上班时的一样，是由生育保险基金支付的，但奖金可以根据实际情况发放。
2023-08-20 15,340
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怀孕期间离婚法律怎么判在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒
1,509 2022.04.17 -
00:56
怀孕期间离婚怎么判怀孕期间离婚，法院在判决的时候，总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如：怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权，怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的未成年子女，一般情况下
962 2022.04.17 -
01:04
判决期间怀孕刑期怎么算首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，
5,746 2022.04.15
