公司法人是怎么去聘任的
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我现在就是一个挂名法人，通过查阅一些法律资料我了解了很多这方面的问题，我是在不懂法的情况下才做了朋友公司的法人，现在我想退出法人，说点不好听的，如果我想走极端，和朋友对着干，我会在不让自己担责任的情况下强行退出。你与聘请法人私下的协议在法律上是不会升效的，就算是你花钱找律师给你办好了，也只是你给自己买个心里安慰而已，一旦发生冲突，你们都会受到不必要的损失（你设想一下：如果聘请法人也能私下签定协议，可以在法律上升效的话，那么，所有不愿承担法人职责的老板都去聘请它人来做挂名法人了）你要请别人做是因为你的身份不方便开公司吧如果你自己不肯做的，建议你找人品好的比较熟悉的朋友或亲戚,（前提还是人家也相信你，必竟是合作关系，时间久了肯定会有摩擦）你请其它人来做法人，以我个人的角度看，除非你请的是亲戚朋友还好说，如果你请的是外人，那么你们之间会有很多后续问题要处理，比如你聘请的法人，和你签定了某种协议后，突然有一天与你的思想有分歧不想当法人了，而你马上就要有一笔合同要签，此时为你聘请的法人不想给你办事，不签字，给你造成损失，你能怎样？你用你们之间的协议去告他，你会赢吗？就算你赢了，会挽回你的损失吗？说的严重点，你聘请的法人与你不和，自行去工商部门申请退出法人，对你会造成不必要的的麻烦，谁为你承担？这些小问题你都要考虑进去，还有很多的大问题，总之不是一件简单的事，要考虑周全。
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公司经理选举产生，董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。经理是公司的雇员，是董事会的辅助行机构，由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。
聘任。 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。 简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。
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法人解聘高管和解聘公司的问题解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理，需要解聘的，适用《中华人民共和国公司法》相关规定。
2020.08.27 105 -
公司的经理是聘任还是选举制公司经理在一般情况下是经选举产生的。依照我国《公司法》的规定，董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。经理是公司的雇员，是董事会的辅助行机构，由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。
2020.10.14 376 -
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法人公司聘用合同是怎样的
企业法人法定代表人的产生方式主要有任命、委派、选举、招聘及其它合法方式，你出资的有限公司可以招聘他人担任法定代表人
2022-06-29 15,340 -
公司聘请的法人要承担哪些责任
法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，主要的责任是： 1、在代表企业的场合签字或者企业对外合作的文件上签字的，其所签字的法律后果将由企业承担； 2、企业破产并附有个人责任的，法人代表人再办企业时将
2022-05-17 15,340 -
公司聘用法定代表人的条件是什么？
担任公司法定代表人的条件有：具有完全民事行为能力；有企业所在地正式户口或临时户口；具有管理企业的能力和有关的专业知识；从事企业的生产经营管理活动；产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；符合其他有关规
2022-06-09 15,340 -
我公司聘用我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性
2022-03-27 15,340
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01:10
公司倒闭法人有什么责任根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的
3,922 2022.04.17 -
01:22
公司法人怎么变更公司法人的变更需要严格按照《中华人民共和国公司法》的相关规定流程进行，具体流程如下：1、召开股东大会，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议、变更前后法定代表人的身份证原件和复印件，以及其他相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执
2,453 2022.05.11 -
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,693 2022.05.11
